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意拉德电子(东莞)有限公司企业文化理念体系     做为一家技工贸一体化的国际化企业集团公司(总部位于德国)的下属分公司,意拉德电子(东莞)有限公司在成立之初,融合了中西方文化的差异,清晰定位企业文化的建设路径和目标,从核心价值观、使命、愿景三个方面构建而成了公司的企业文化理念体系。

   
核心价值观阐述了我们是什么?,反映了我们与每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神,在企业内部形成一种正气,形成一种积极向上的氛围,形成一种崭新的精神面貌;使命表达了我们的事业将是什么?,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了我们的目标是什么,是企业在一定阶段内期望达到的战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。 
  
 

公司的定位:成为横沥镇的标杆企业

    意拉德企业业文化理念体系的核心内涵是
责任超越,体现了意拉德作为企业、意拉德人作为社会中的一员,将以成为负责任最优秀的企业和个人作为自己的追求。意拉德人秉承德资企业的一贯做法,专心、专注于每一项事务,以严格的要求来提升企业、个人的竞争力,在企业文化理念的指引下,全员上下一心、同心同德,共同实现意拉德的使命与愿景!
 

一、意拉德公司的核心价值观 “开放、透明、坦诚、成就”

 开放:是所有合伙人能愉快接纳不同建议及意见,并努力寻找改进机会,从而不断升华人生。它是创建和谐意拉德
        的根基。
  透明:是任何事件都经得起检验,审计。行事光明磊落。一切结果阳光透明。它是我们对所有公众的承诺。
  坦诚:是所有合伙人敞开心扉,心无芥蒂地沟通。它是高效沟通的前提。
  成就:没有成就,就是最大错误。我们始终追求创新,挑战自我,从而实现自我最大成就。它将引导所有合伙人
        迈向更高阶梯。


二、意拉德公司的使命“帮助合伙人实现梦想”

     “帮助合伙人实现梦想,企业是由人构建的,有了优秀的职员,才能铸就优秀的企业,合伙人的梦想能在意拉德得以实现,那么,也实现了优秀企业的梦想。公司为了达成这一目标,力创五星级的合伙人工作、学习环境,从各个方面的细节帮助合伙人实现梦想。

三、意拉德公司的愿景 “世界电子调节器中心”

    一个人梦有多大,将走多远,一个企业的宏伟战略有多大,将决定一个企业的未来,成为“世界电子调节器中心”将是意拉德人关注品质、追求品质、追求完美、追求卓越的最佳体现方式,意拉德人通过实现公司的愿景而践行自己的价值观。
    
意拉德人肩负着庄严的使命,承载着美好的愿景,以人为本,付诸于行动,特别注重推行企业文化建设(详见员工风采版),在各种形式的企业文化建设活动中,不但体现了员工风貌与精彩,还打造出了一批不怕艰辛、勇于开拓、锐意进取、乐于奉献的优秀员工,在创造中产生完美,创造辉煌,从而实现公司的使命与愿景。

     意拉德人将致力于以我们高品质的创造与奉献,为社会提供一流质量的电子调节器,在保持与客户及供应商的长期战略合作关系中,实现公司、职员、供应商的双赢!

 

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